گوش دادن به دیگران، برقراری ارتباط موثر، همکاری در مورد ایده ها، و بازی با نقاط قوت یکدیگر چه در محل کار، چه در ورزش و چه در مدرسه به طور کلی بهتر از یک نگرش «تک تکاور» است. به همین دلیل است که کار تیمی یکی دیگر از مهارت های برتری است که کارفرمایان از استخدام های بالقوه خود به دنبال آن هستند. ایجاد روابط صحیح با دیگران تفاوت بزرگی در رشد و بهره وری هر سازمانی ایجاد می کند، چه فرزند شما بنیانگذار آن شرکت باشد و چه برای دیگران کار کند. کارآفرینان باید ارزش نیروی مغزی و مشارکت همه اعضای تیم خود را مهار کنند و ببینند. این یک نگرش مهم به منظور کار موثر و مؤثر برای ایجاد بهترین سرمایه گذاری ممکن است. کارآفرینان همچنین با سرمایه گذاران همکاری می کنند. با روحیه “تیم” و “ما در این با هم هستیم”، کارآفرینان می توانند الهام بخش مشتریان وفادار، ارتباط با کیفیت، وفاداری به برند و پیروان قبیله باشند

دانشگاه هاروارد یک مطالعه تحقیقاتی طولانی در مورد شادی انجام داد و به این نتیجه رسید که بهترین عامل تعیین کننده برای شادی فرد در ایجاد شبکه های اجتماعی قوی نهفته است. وقتی بچه‌ها توانایی خود را برای کار با دیگران، کمک گرفتن از دیگران و «خوب بودن» با چیزهایی که همیشه طبق برنامه‌ریزی‌شده پیش نمی‌روند، توسعه می‌دهند، شادی و موفقیت می‌توانند در دسترس‌تر شوند. و از آنجایی که انسان ها موجوداتی اجتماعی هستند، مشارکت در یک جامعه – چه یک شرکت، محله یا خانواده – یک مهارت ضروری و ارزشمند است. و در حالی که خود کارآفرینان با ایجاد مشاغل و فرصت‌های شغلی برای دیگران به اقتصاد کمک می‌کنند، آنهایی که روحیه کارآفرینی دارند می‌توانند در هر جایی فرصت‌هایی ایجاد کنند و در عین حال شبکه‌های اجتماعی قوی را تقویت کنند.

کارآفرینان قدرت صدا و داستان گویی را درک می کنند. بیان واضح و ساده ایده ها برای ایجاد اجماع و القای اعتماد یک مهارت عالی است! به عنوان یک کارآفرین، باید سرمایه گذاران را متقاعد کرد که به پتانسیل یک سرمایه گذاری اعتقاد داشته باشند و سرمایه گذاری کنند. در حالی که برخی از آنها طبیعی هستند، بیشتر آنها نیاز به تمرین دارند. هر فرصتی برای صحبت در مقابل یک گروه این مهارت را ایجاد می کند و به مرور زمان اعتماد به نفس را افزایش می دهد. چالش ایجاد یک MVP و یک مدل کسب و کار با یک تیم، و ارائه آن به سرمایه گذاران در یک کلاس کارآفرینی یا چرخش، فضای مناسبی برای این تمرین (و شایستگی!) این مهارت است. اهمیت این مهارت فراتر از تجارت است، اعتماد به نفس را القا می کند و تقریباً از هر مسیر شغلی بالقوه ای پشتیبانی می کند.

کارآفرینان قدرت صدا و داستان گویی را درک می کنند. بیان واضح و ساده ایده ها برای ایجاد اجماع و القای اعتماد یک مهارت عالی است! به عنوان یک کارآفرین، باید سرمایه گذاران را متقاعد کرد که به پتانسیل یک سرمایه گذاری اعتقاد داشته باشند و سرمایه گذاری کنند. در حالی که برخی از آنها طبیعی هستند، بیشتر آنها نیاز به تمرین دارند. هر فرصتی برای صحبت در مقابل یک گروه این مهارت را ایجاد می کند و به مرور زمان اعتماد به نفس را افزایش می دهد. چالش ایجاد یک MVP و یک مدل کسب و کار با یک تیم، و ارائه آن به سرمایه گذاران در یک کلاس کارآفرینی یا چرخش، فضای مناسبی برای این تمرین (و شایستگی!) این مهارت است. اهمیت این مهارت فراتر از تجارت است، اعتماد به نفس را القا می کند و تقریباً از هر مسیر شغلی بالقوه ای پشتیبانی می کند.

کارآفرینان رویاهای بزرگی دارند و به راحتی از شکست دلسرد نمی شوند – جایی برای آن وجود ندارد! هنگامی که آنها با شکست مواجه می شوند، راه حل ها را طوفان فکری می کنند و به حرکت رو به جلو ادامه می دهند. آنها باید چابک و انعطاف پذیر باشند. کارآفرینی ذهنیت رشد را تشویق می کند، باور به توانایی خود برای موفقیت از طریق اشتباه کردن و درس گرفتن از آنها. در نتیجه، توانایی های آنها ثابت نیست، بلکه از طریق تلاش شخصی قابل انعطاف است. یک کارآفرین شکست را بخشی ضروری از فرآیند یادگیری خود می داند. وقتی بچه‌ها شکست را نه به‌عنوان یک شکست دائمی، بلکه به‌عنوان فرصتی برای رشد می‌بینند، هیچ محدودیتی برای آنچه ممکن است انجام دهند وجود ندارد. کودکانی که به رشد فکر می کنند، در صورت مواجهه با شکست یا ناملایمات، کمتر تسلیم می شوند. در دنیای عدم اطمینان، توانایی (و تمایل) برای رویارویی با چالش‌ها و جستجوی مسیری رو به جلو، یک رویکرد برنده خواهد بود.